Manter um bom ambiente de trabalho deve ser uma prioridade para qualquer empresa. No fim do dia, este é um fator que influencia o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, a sua produtividade. Para além destes fatores, um excelente ambiente de trabalho traz outras inúmeras vantagens que serão apresentadas neste artigo.
Motivos para Criar um Bom Ambiente de Trabalho
Criar um bom ambiente de trabalho é uma estratégia fundamental para reter o melhor talento e para que os colaboradores deem o seu melhor e aumentem o seu desempenho.
No entanto, isto não depende apenas do espaço físico e da decoração. Mas sim da relação da empresa com os colaboradores e do ambiente entre a equipa.
Mas no fundo, quais são as razões que levam a que este seja um fator tão importante para uma empresa?
Retenção de Talentos
Um bom ambiente de trabalho reflete uma considerável diminuição de absentismos e reter os colaboradores. Interferindo também diretamente com a satisfação dos profissionais. Isto porque um espaço onde os colaboradores se sintam confortáveis e estimulados é considerado um aspecto determinante na qualidade de vida dos funcionários.
Aumento de Motivação
O ambiente de trabalho é a chave para alterar o humor e motivação dos profissionais. Uma atmosfera saudável tende a influenciar a felicidade e consequente motivação dos funcionários. Uma equipa feliz, é sem dúvida, uma equipa mais motivada e produtiva.
Aumento de Produtividade
Como já foi mencionado, a promoção de uma boa relação entre os colaboradores e a empresa leva ao aumento de motivação da equipa. Como resultado, isso também afetará a produtividade dos profissionais de forma positiva levando a que mais e melhores resultados sejam produzidos pelos colaboradores.
É importante manter em mente que trabalhadores satisfeitos colaboram para o sucesso do negócio, tomando os objetivos gerais como seus.
Crescimento Profissional
Um bom ambiente de trabalho não só atrai o melhor talento como também contribui para o crescimento profissional dos colaboradores. Uma empresa bem estruturada e com uma boa cultura organizacional contribui para o crescimento profissional dos talentos, dado que:
· O enriquecimento das relações interpessoais;
· A colaboração e diálogo contribuem para adquirir novos conhecimentos e capacidades;
· Os treinos e cursos oferecidos pela empresa agregam profissionais e contribuem para uma maior ligação entre equipas;
· A aprendizagem dentro da empresa é constante.
Ou seja, quando a empresa proporciona um ambiente de trabalho bom e saudável os colaboradores tornam-se mais especializados e preparados para contribuir para a evolução do negócio.
Na Pluricall, diariamente contribuímos para criar um bom ambiente de trabalho e para a felicidade dos nossos colaboradores. Proporcionamos formações constantes e atividades que contribuem para uma boa relação entre equipas e membros de equipa.
